LHU – Esuhai: Từ hợp tác đào tạo đến “đường băng” nghề nghiệp cho kỹ sư trẻ

Một khóa học về thiết kế khuôn có thể bắt đầu từ những bản vẽ, thông số kỹ thuật và phần mềm chuyên ngành. Nhưng với sinh viên Trường Đại học Lạc Hồng (LHU), giá trị của JAPAN – VIETNAM MOLD DESIGN TRAINING PROGRAM đang được mở rộng xa hơn một lớp học chuyên môn: đó là cơ hội tiếp cận trực tiếp với doanh nghiệp Nhật Bản, hiểu những tiêu chuẩn của môi trường sản xuất thực tế và từng bước chuẩn bị cho một thị trường nghề nghiệp rộng mở sau khi tốt nghiệp.

Khóa học này, được LHU xây dựng trên nền tảng hợp tác đào tạo giữa Nhà trường, Esuhai và các đối tác doanh nghiệp Nhật Bản (TNHH TECHNOHAMA). Cuối tháng 8/2026 khóa học được khai giảng dưới sự quan tam tâm của 13 doanh nghiệp Nhật Bản tham dự trực tiếp và trực tuyến. Đặc biệt, trong đó có các doanh nghiệp hoạt động liên quan đến khuôn mẫu và công nghiệp chế tạo. Chi tiết này cho thấy khóa học đang được đặt trong một không gian lớn hơn của đào tạo đại học: doanh nghiệp không đứng ở cuối hành trình để tuyển dụng, mà xuất hiện ngay trong quá trình chuẩn bị nguồn nhân lực.

Lợi thế không chỉ nằm ở một kỹ năng chuyên môn

Với sinh viên kỹ thuật, khoảng cách từ “biết kiến thức” đến “làm được việc” luôn là một thử thách.

Thiết kế khuôn lại là lĩnh vực đòi hỏi sự kết hợp chặt chẽ giữa tư duy kỹ thuật, khả năng đọc – thiết kế bản vẽ, độ chính xác, quy trình sản xuất và hiểu biết về yêu cầu thực tế của doanh nghiệp. Vì vậy, việc được tiếp cận một chương trình có sự tham gia của doanh nghiệp ngay khi còn học đại học giúp sinh viên nhìn rõ hơn câu trả lời cho một câu hỏi rất quan trọng: doanh nghiệp thực sự cần gì ở một kỹ sư?

Ông Lê Long Sơn — CEO Esuhai Group nhấn mạnh bức tranh nhân lực

và nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp Nhật Bản đối với sinh viên biết "đón đầu cơ hội"

Khi yêu cầu nghề nghiệp được đưa gần vào giảng đường, việc học cũng thay đổi. Sinh viên không chỉ cố gắng hoàn thành môn học hay tích lũy tín chỉ mà có thêm một “chuẩn tham chiếu” từ môi trường sản xuất thực tế để biết mình đang thiếu kiến thức nào, kỹ năng nào và phải chuẩn bị ra sao. Đây chính là lợi thế của mô hình đào tạo gắn với doanh nghiệp.

Trong chương trình khai giảng, đại diện TECHNOHAMA cũng dành riêng phần trình bày về mục đích, nội dung chương trình và Career Roadmap – lộ trình nghề nghiệp dành cho học viên. Điều đó cho thấy bài toán của khóa học không dừng ở việc “dạy thêm một kỹ năng”, mà hướng đến việc giúp người học kết nối năng lực chuyên môn với con đường nghề nghiệp phía trước.

LHU – Esuhai: Hợp tác được xây dựng qua nhiều năm

JAPAN – VIETNAM MOLD DESIGN TRAINING PROGRAM cũng không phải điểm khởi đầu trong mối quan hệ giữa LHU và Esuhai.

Từ năm 2016, Esuhai đã tham gia hoạt động kết nối việc làm tại LHU, giới thiệu cơ hội nghề nghiệp, chương trình làm việc tại Nhật Bản và yêu cầu tuyển dụng cho sinh viên.

Đến tháng 6/2018, hai đơn vị chính thức ký kết chương trình hợp tác đào tạo và tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp làm việc tại Nhật Bản. Theo thông tin từ Esuhai, nội dung hợp tác sau đó được triển khai theo hướng đào tạo tiếng Nhật, kỹ năng và kết nối việc làm cho sinh viên, thanh niên có nhu cầu phát triển nghề nghiệp tại Nhật.

Ông Matsumoto Atsushi - Chủ tịch TECHNOHAMA (trái) chúc mừng học viên đầu tiên của khóa học 

Năm 2023, LHU và Esuhai tiếp tục tái ký kết hợp tác. Cũng trong hệ sinh thái kết nối doanh nghiệp của Nhà trường, Esuhai là một trong những đơn vị đồng hành nhiều năm với Ngày hội việc làm LHU; thông tin do LHU công bố tại Career Fair 2024 ghi nhận Esuhai thuộc nhóm bảy doanh nghiệp đã đồng hành với chương trình trong năm năm liên tiếp.

Nhìn vào hành trình này có thể thấy sự hợp tác giữa 2 đơn vị đã dịch chuyển theo một hướng ngày càng sâu: từ tư vấn nghề nghiệp – kết nối tuyển dụng, đến đào tạo ngoại ngữ, kỹ năng, và hiện nay tiến thêm một bước vào đào tạo chuyên môn gắn với doanh nghiệp Nhật Bản. Đó cũng chính là điểm đáng chú ý nhất.

Một mối quan hệ cơ sở đào tạo đại học – doanh nghiệp chỉ thực sự tạo giá trị khi sinh viên cảm nhận được lợi ích cụ thể trong quá trình học và khi doanh nghiệp có thể tham gia vào quá trình hình thành nguồn nhân lực mình cần.

Từ “tìm việc” sang “chuẩn bị để được lựa chọn”

TS Phạm Văn Toản – Trưởng Khoa Cơ điện Điện tử, LHU nhấn mạnh: “Thị trường lao động ngày càng ít chỗ cho những bạn trẻ mang tâm thế chờ đến khi nhận bằng tốt nghiệp mới bắt đầu chuẩn bị nghề nghiệp. Đối với những sinh viên tham gia chương trình lần này, lợi thế lớn nhất của các em là có thời gian chuẩn bị sớm hơn. Các em có cơ hội biết sớm tiêu chuẩn chuyên môn, tiếp xúc với tư duy doanh nghiệp, hiểu môi trường công nghiệp Nhật Bản và nhìn thấy những hướng phát triển nghề nghiệp trước khi chính thức bước ra thị trường lao động.”

Việc chương trình nhận được sự hiện diện của nhiều doanh nghiệp Nhật ngay từ lễ khai giảng cũng tạo thêm một tầng ý nghĩa: sinh viên đang học trong một không gian mà người đào tạo, người sử dụng lao động và người học có cơ hội nhìn về cùng một hướng.

Ngay trong chương trình, Quỹ KOJIMA cũng thực hiện nghi thức trao bảng tượng trưng học bổng cùng đại diện LHU, thể hiện thêm sự đồng hành của phía đối tác đối với hoạt động đào tạo.

PGS TS Nguyễn Thanh Lâm - Phó Hiệu trưởng tiếp nhận biểu trưng tài trợ từ 

Ông Kojima Takashi - Chủ tịch Quỹ KOJIMA (trái) 

Với một sinh viên kỹ thuật, những kết nối như vậy có thể trở thành “vốn nghề nghiệp” rất sớm: kiến thức chuyên môn tốt hơn, khả năng thích nghi với tiêu chuẩn công nghiệp cao hơn và đặc biệt là một tầm nhìn nghề nghiệp rõ ràng hơn.

Một lớp học nhỏ, một cách đào tạo lớn

Đằng sau JAPAN – VIETNAM MOLD DESIGN TRAINING PROGRAM là một câu chuyện quen thuộc nhưng ngày càng quan trọng của giáo dục đại học: đào tạo phải tiến gần hơn đến nơi người học sẽ làm việc.

LHU có nền tảng đào tạo kỹ thuật; Esuhai có kinh nghiệm kết nối và chuẩn bị nguồn nhân lực cho thị trường Nhật Bản; doanh nghiệp Nhật mang đến yêu cầu thực tế của sản xuất và nghề nghiệp. Khi ba mắt xích này gặp nhau, sinh viên trở thành người hưởng lợi trực tiếp. Cụ thể, sinh viên LHU sẽ học chuyên môn tại Việt Nam, tiếp cận chuẩn nghề nghiệp quốc tế và sẵn sàng cạnh tranh bằng chính năng lực của mình.

13 doanh nghiệp Nhật Bản cùng LHU triển khai xu hướng

 đào tạo phải tiến gần hơn đến nơi người học sẽ làm việc

Giá trị của chương trình vì thế không nên chỉ được đo bằng số giờ học hay số học viên hoàn thành khóa đào tạo. Quan trọng hơn là sau khóa học, sinh viên hiểu ngành nghề mình sâu hơn bao nhiêu, năng lực gần với yêu cầu doanh nghiệp thêm bao nhiêu và con đường từ giảng đường đến một vị trí kỹ sư chuyên nghiệp được rút ngắn như thế nào.

Và cũng từ những lớp học như thế, mục tiêu “học để có nghề nghiệp” đang dần được LHU nâng lên thành một mục tiêu cao hơn: học để trở thành nguồn nhân lực mà doanh nghiệp muốn tìm kiếm.